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5个月引产多久生育假(引产后多久可以开始享受生育假?)
根据中国的劳动法规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。如果引产后需要休息,可以再增加15天产假。因此,如果引产手术是在5个月内进行的,女职工应该享受60天的产假。
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根据中国的劳动法规定,女职工怀孕后,如果选择终止妊娠,可以享受产假。具体的时间长度会根据怀孕的时间长短和当地的政策有所不同。一般来说,如果是在怀孕初期(前三个月)引产,可以享受98天的产假;如果是在怀孕中期(4-6个月)引产,可以享受128天的产假;如果是在怀孕晚期(7个月以上)引产,可以享受158天的产假。此外,如果女职工在产假期满后仍然需要休假,可以再享受30天的生育假。
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根据中国的劳动法规定,女职工怀孕、分娩和哺乳期间,用人单位应当依法支付相应的工资待遇。对于5个月引产的女职工,如果已经进行了引产手术,那么她仍然可以享受生育假。 具体来说,女职工在怀孕、分娩和哺乳期间的休假天数分别为98天、142天和167天。因此,如果女职工在5个月内引产,那么她仍然可以按照正常的生育假规定休假。 需要注意的是,具体的休假天数可能会因地区和单位的规定而有所不同。因此,建议女职工在请假前与用人单位进行沟通,了解相关的休假政策和规定。

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