外航招聘怎么量身高(如何对外航招聘进行身高测量？)

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在招聘过程中，测量身高是一个重要的环节，以确保应聘者符合航空公司的身高要求。以下是一些建议，帮助您进行外航招聘中的身高测量：准备工具：确保您有一把精确的尺子，最好是电子秤或卷尺，以便准确测量身高。环境选择：选择一个光线充足、地面平整的地方进行测量。避免在室内角落或台阶上测量，因为这些地方可能会影响测量结果。姿势指导：告诉应聘者保持直立的姿势，双脚并拢，脚尖朝前，手臂自然下垂。这样可以帮助获得更准确的身高数据。多次测量：为了确保准确性，可以请应聘者重复测量几次，然后取平均值作为最终结果。记录数据：将测量结果记录下来，并与航空公司的身高要求进行比较。如果应聘者的身高不符合要求，您可以向应聘者解释原因，并根据需要决定是否继续招聘流程。考虑其他因素：除了身高要求外，还可能需要考虑其他因素，如体重、体型、服装等。确保您的招聘标准全面且公平。与航空公司沟通：如果您对应聘者的身高有疑问，可以与航空公司联系，了解他们的具体要求。这样可以避免因误解而错过合适的候选人。

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外航招聘时，量身高通常是作为面试流程的一部分，用以评估应聘者是否符合航空公司的身高要求。在许多情况下，身高是决定是否能够被录用的重要标准之一。准备阶段：提前了解航空公司对身高的要求，这通常可以在招聘广告或公司官网上找到。确保自己的身高符合要求，如果不确定，可以咨询家人、朋友或专业人士。测量方法：使用卷尺或者专业的人体测量工具来准确测量身高。站立姿势要自然，双脚并拢，脚尖朝前，保持身体直立。记录下准确的身高数据。注意事项：避免在紧张或焦虑的情况下进行身高测量，因为这可能会影响结果的准确性。如果有条件，最好在多个不同时间点进行测量，以获得更准确的数据。面试时的身高问题：在面试过程中，面试官可能会询问你的身高，这是为了确认你是否符合航空公司的身高要求。如果你的身高不符合要求，面试官可能会解释原因，并询问你是否愿意接受其他工作机会。应对策略：如果发现自己的身高不符合要求，不要过于沮丧。很多航空公司都有多种职位可供选择，你可以寻找其他适合你的工作机会。与航空公司沟通，了解是否有可能通过其他方式（如试飞员培训）来满足身高要求。总之，外航招聘中量身高是为了确保应聘者符合航空公司的特定要求，但最终是否被录用还取决于其他因素，如工作经验、技能和面试表现等。

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