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生育假多久可以休一次(生育假的最长休憩期限是多少?)
生育假的时长因国家和地区的劳动法规定而异。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工在怀孕、分娩或流产期间可以享受一定时间的产假。具体来说,女职工怀孕7个月(即24周)以上时,可以享受158天的产假;如果是难产或多胞胎,产假会相应增加至168天;如果女职工怀孕未满7个月但已超过42天,她也可以享受98天的产假。此外,女职工在分娩后还可以享受15天的产后护理假。 需要注意的是,这些规定可能会随着法律法规的修订而发生变化。因此,建议您查阅当地的相关法律法规,以了解最新的产假政策。
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生育假的时长因国家和地区的法律法规而异。在中国,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假15天。此外,如果女职工怀孕未满4个月流产,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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