杭州生育津贴多久受理

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杭州生育津贴的受理时间因政策和程序的不同而有所差异。一般来说，杭州市对于生育津贴的申请和发放流程比较严格，需要满足一定的条件才能获得相应的待遇。以下是一般情况下的办理流程：申请人在怀孕或分娩后一个月内，携带相关证明材料（如结婚证、身份证、户口本等）向所在单位或户籍所在地的社区居委会提出申请。单位或社区居委会对申请人的申请材料进行初步审核，确认无误后将材料报送至杭州市人力资源和社会保障局。杭州市人力资源和社会保障局对申请材料进行审核，确认申请人符合享受生育津贴的条件后，将相关信息录入系统并生成电子文件。申请人在收到电子文件后，按照要求填写《杭州市生育津贴申请表》，并将申请表、相关证明材料复印件等一并提交给杭州市人力资源和社会保障局。杭州市人力资源和社会保障局对申请人提交的材料进行审核，确认无误后将生育津贴发放至申请人指定的账户。需要注意的是，不同地区和单位的具体办理流程可能略有差异，建议在申请前咨询所在单位或当地相关部门了解详细信息。

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杭州生育津贴的受理时间通常为产后60天内。具体流程如下：在分娩后，女性需要向所在社区或单位提交生育证明和相关材料。社区或单位审核通过后，将相关信息报送至杭州市计划生育服务中心。杭州市计划生育服务中心收到申请后，进行核实并出具《计划生育服务证》。申请人凭《计划生育服务证》到户籍所在地的街道计生办领取生育津贴。需要注意的是，不同地区可能有不同的政策和规定，建议您咨询当地的相关部门以获取准确的信息。

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根据《浙江省人口与计划生育条例》规定，生育津贴的申请和发放由用人单位负责。具体来说，女职工在产假期间享有生育津贴，该津贴标准为本人工资的90%。如果女职工在规定的产假之外生育，那么她将享受生育津贴，该津贴标准为本人工资的95%。生育津贴的申请流程如下：女职工在分娩后一个月内向单位提交生育津贴申请；单位审核通过后，将相关材料报送给当地的人力资源和社会保障部门；人力资源和社会保障部门对申请进行审核，并在核实无误后将生育津贴发放给女职工。需要注意的是，生育津贴的申请和发放时间通常为产后6个月内，逾期将不再受理。此外，女职工在休产假期间的工资待遇保持不变，不会因为申请生育津贴而受到影响。

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