2026年昆明市人力资源服务有限公司景区接驳项目全岗位招聘简章（114人）

一、招聘原则：

（一）党管人才:坚持党的领导，将政治素质作为人才选拔的重要标准，优先录用退伍军人及政治思想过硬的人;

（二）按照公开、平等、竞争、择优的原则，全面考核，择优聘用。

（三）人岗匹配:以岗位需求为导向，注重专业能力与职业素养;

二、招聘岗位及人数

本次招聘共设置4大类岗位，合计招聘114人，具体配置如下：

（一）接驳车司机100名：含日常运营岗与机动备班岗

（二）运营调度岗10名；

（三）现场运维管理岗3名：其中场站管理员2名、车辆保洁员1名；

（四）综合管理岗：运营负责人1名。

三、各岗位招聘条件

（一）通用基础条件

政治立场坚定，拥护中国共产党领导，品行端正、无不良违法犯罪记录，退伍军人优先；

（二）各岗位专项条件

1.接驳车司机

（1）年龄在22-50周岁，C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年，无重大交通责任事故记录，无酒驾、毒驾等违法驾驶记录；

（2）责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力，能够适应节假日轮班工作节奏，有客车驾驶、校车驾驶等相关经验者优先；

（3）持有特种设备作业（观光车和观光列车司机N2）证书人员优先。

（4）身体健康，无妨碍驾驶的疾病，能够通过入职体检与驾驶资质复核。

2.运营调度岗

年龄22-45周岁，熟悉景区/绿道接驳运营逻辑，能熟练操作GPS调度平台、车载监控系统，可根据实时客流动态调整运力班次，有3年以上交通运营调度相关工作经验优先。

3.现场运维管理岗

（1）场站管理员：年龄22-48周岁，有场站、园区现场管理经验，能适配轮班值守要求，负责场站秩序维护、物资管理与日常巡检工作。

（2）车辆保洁员：年龄22-55周岁，工作细致耐心，负责接驳车辆的日常清洁消杀，保障车厢环境整洁舒适。

4.综合管理岗

运营负责人：年龄35-55周岁，具有3年以上文旅交通、接驳项目全流程运营管理经验，能统筹项目落地、跨部门对接与团队管理工作。

四、各岗位核心职责

（一）接驳车司机：严格遵守交通法规与运营规范，安全完成日常接驳任务，做好车辆出车前、收车后点检，主动为游客提供线路指引等便民服务。

（二）运营调度岗：调度员负责实时监控全线路车辆状态，动态调整班次、响应突发运力需求；运营数据专员负责每日运营数据复盘，输出运力优化方案，提升运营效率。

（三）现场运维管理岗：场站管理员负责场站秩序维护、安全巡检与物资管理；车辆保洁员按标准完成每台接驳车的日常清洁与消杀工作。

（四）综合管理岗：运营负责人统筹全项目的运营目标落地、成本管控与跨单位对接；客服专员负责游客咨询接待、客诉闭环处理，维护绿道文旅服务良好形象。

五.有下列情况之一的，不得报名:

（一）曾因违纪、违法被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的。

（二）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查尚未做出结论的人员。

（三）受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

（四）曾因交通肇事犯罪、危险驾驶罪等与驾驶岗位相关刑事犯罪受过处罚的人员。

（五）有较为严重的个人不良信用记录的人员，被依法列为失信联合惩戒对象、被人民法院纳入失信的被执行人以及国家有关部委联合签署备忘录明确失信情形的人员。

（六）法律、法规及政策规定的其他情形。

六、工资待遇

（一）薪资待遇：月薪4000-5500元（具体面议）

（二）福利待遇：提供岗前培训、节日福利；

（三）晋升空间：工作优秀者可晋升为管理岗位。

七、报名时间

2026年8月3日10:00至2026年8月10日16:00

八、报名材料及提交方式

采取网络报名方式。报考人员登录昆明人才招聘考试网（网址：www.kmrcjob.cn）→新用户点击注册（已有账号点击登录）→进昆明市人力资源服务有限公司景区接驳项目全岗位公开招聘报名界面→按系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠照→仔细核对信息并确认后提交→等待电话或短信通知。

九、招聘程序

报名资格初审符合招聘报名条件的，经个人工作简历筛选后，电话或短信通知面试。

联系电话：0871-63340298

昆明市人力资源服务有限公司

2026年8月2日