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钉钉上怎么招聘的(如何在钉钉平台上高效招聘人才?)
在钉钉上招聘,你可以按照以下步骤进行: 登录钉钉:首先,你需要登录你的钉钉账号。如果你还没有注册钉钉,可以访问钉钉官网(DINGTALK.COM)进行注册。 创建招聘信息:登录后,进入“工作”页面,点击右上角的“ ”按钮,选择“招聘”,然后填写招聘信息。包括公司名称、职位名称、要求、薪资范围等。 发布招聘信息:填写完招聘信息后,点击“发布”按钮,将招聘信息发送给应聘者。 接收简历:应聘者会收到你发布的招聘信息,他们会在钉钉上提交简历。你可以在“工作”页面查看应聘者的简历,并进行筛选。 面试安排:你可以邀请合适的应聘者进行面试。在钉钉上,你可以设置面试时间和地点,让应聘者提前做好准备。 面试反馈:面试结束后,你可以对应聘者进行评价和反馈。在钉钉上,你可以发送面试评价,让应聘者了解自己的表现。 录用通知:如果应聘者通过了面试,你可以发送录用通知。在钉钉上,你可以发送一封正式的录用邮件,告知应聘者已经录用。 入职手续:当应聘者确认接受录用后,你可以开始办理入职手续。这可能包括签订劳动合同、办理社保等。 通过以上步骤,你可以在钉钉上完成招聘流程。
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在钉钉上招聘,可以按照以下步骤进行: 登录钉钉账号:首先确保你已经注册并登录了钉钉账号。 创建招聘岗位:在钉钉的“工作”页面中,点击“招聘”按钮,进入招聘管理界面。在这里,你可以创建新的招聘岗位,设置岗位名称、描述、要求等相关信息。 发布招聘信息:在招聘管理界面中,点击“发布招聘”按钮,将你的招聘信息发布到钉钉平台上。你可以设置招聘信息的发布时间、地点等信息。 接收应聘者简历:发布招聘信息后,你可以在“招聘管理”页面中查看应聘者的简历。你可以通过筛选条件(如学历、专业、工作经验等)来筛选出符合条件的应聘者。 面试安排:对于筛选出的应聘者,你可以邀请他们进行面试。在钉钉的“招聘”页面中,点击“面试”按钮,为应聘者安排面试时间。 面试反馈:面试结束后,你可以对应聘者进行评价和反馈。在钉钉的“招聘”页面中,点击“面试反馈”按钮,填写面试评价和建议。 录用通知:如果应聘者通过了面试,你可以发送录用通知。在钉钉的“招聘”页面中,点击“录用通知”按钮,填写录用通知内容。 入职办理:当应聘者通过录用通知后,你可以为他们办理入职手续。在钉钉的“招聘”页面中,点击“入职办理”按钮,填写入职流程和所需材料。 员工管理:在钉钉的“工作”页面中,点击“员工”按钮,进入员工管理界面。在这里,你可以查看员工的基本信息、考勤记录、绩效评估等。 离职管理:当员工离职时,你可以在钉钉的“工作”页面中,点击“员工”按钮,进入员工管理界面。在这里,你可以为离职员工办理离职手续,包括交接工作、退还公司财产等。

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