问答网首页 > 公司管理 > 人力资源 > 美国的人力资源怎么说(美国人力资源管理的现状与挑战:如何应对全球化趋势下的人才战略?)
大步向前跨大步向前跨
美国的人力资源怎么说(美国人力资源管理的现状与挑战:如何应对全球化趋势下的人才战略?)
美国的人力资源(HUMAN RESOURCES,简称HR)是指美国公司中负责招聘、培训、评估和保留员工的工作人员。他们的主要职责包括制定招聘计划、筛选简历、安排面试、进行背景调查、处理薪酬和福利事宜以及协助员工完成入职手续等。此外,HR还负责维护员工的绩效评估记录,确保公司的人力资源管理符合法律法规的要求。

免责声明: 本网站所有内容均明确标注文章来源,内容系转载于各媒体渠道,仅为传播资讯之目的。我们对内容的准确性、完整性、时效性不承担任何法律责任。对于内容可能存在的事实错误、信息偏差、版权纠纷以及因内容导致的任何直接或间接损失,本网站概不负责。如因使用、参考本站内容引发任何争议或损失,责任由使用者自行承担。

人力资源相关问答

问答网AI智能助手
Hi,我是您的智能问答助手!您可以在输入框内输入问题,让我帮您及时解答相关疑问。
您可以这样问我:
华杰人力资源怎么查名单(如何查询华杰人力资源的名单?)
怎么去人力资源开调档函(如何获取人力资源部门开具的调档函?)
人力资源基数怎么看缴费(如何评估人力资源基数与缴费情况的关联性?)
人力资源求职愿景怎么写(如何撰写一个吸引人的人力资源职位描述,以吸引并留住顶尖人才?)
鞍山人力资源证怎么考(如何考取鞍山人力资源证书?)