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猎头是如何寻找简历的(猎头是如何寻找简历的?)
猎头在寻找简历时,通常会采取以下几种方法: 在线搜索:猎头会使用各种搜索引擎,如谷歌、百度等,来搜索与候选人相关的关键词,如职位名称、公司名称、行业等。 社交媒体平台:猎头也会在LINKEDIN、微博、微信等社交媒体平台上发布招聘信息,吸引潜在候选人的注意。 人才库:猎头通常会建立自己的人才库,收集各行各业的简历,以便在需要时快速找到合适的候选人。 推荐:猎头会通过与其他猎头或HR合作,获取更多候选人的信息,以提高招聘效率。 电话和邮件联系:猎头会主动联系潜在的候选人,了解他们的背景和技能,以便更好地评估他们是否适合某个职位。 参加招聘会和职业博览会:猎头会参加各种招聘会和职业博览会,与求职者面对面交流,了解他们的能力和潜力。 网络调研:猎头会通过网络调研工具,如LINKEDIN、领英等,了解求职者的职业经历和技能,以便更准确地评估他们是否适合某个职位。

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