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招聘中介怎么骗人的(招聘中介是如何欺骗求职者的?)
招聘中介在招聘过程中可能会采取一些不正当的手段来欺骗求职者,以下是一些常见的骗人手段: 虚假职位信息:招聘中介可能会发布虚假的职位信息,声称该职位有很高的薪资、福利待遇或者工作地点优越等,吸引求职者投递简历。但实际上,这些职位可能并不存在或者与宣传的内容有很大出入。 收取高额费用:招聘中介通常会向求职者收取一定的服务费或者介绍费,但有些中介可能会以各种理由要求求职者支付高额的费用,甚至存在诈骗行为。 虚假面试:招聘中介可能会安排一些虚假的面试环节,让求职者在不知情的情况下进行面试。一旦求职者被录用,中介就会以各种理由拒绝支付费用或者拖延支付。 泄露个人信息:招聘中介可能会在求职者提交简历后,将其个人信息泄露给第三方,用于其他非法目的。 诱导求职者签订不平等合同:招聘中介可能会诱导求职者签订一些不公平的合同,如试用期短、转正条件苛刻等,从而骗取求职者的权益。 为了避免被骗,求职者应该保持警惕,选择正规的招聘渠道和中介公司,并在面试前充分了解公司的基本情况和岗位要求。同时,也可以向相关部门举报涉嫌欺诈的招聘中介。

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